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헤드헌팅회사 어디가 믿을만 한가요?

이직을 하려고 이곳 저곳 알아보고 있는 사람입니다.

헤드헌팅 회사에 이력서를 몇 군데 넣어 봤는데

뭐 받았으면 받았다, 못받았으면 못받았다

나에게 맞는 곳이 있다 없다. 이야기를 해줘야 알텐데..

분명 수신 확인은 되는데.. 답장이 없네요


게다가.. 요새 워낙 헤드헌팅 회사가 여기저기서 생겨나다 보니

어디다 이력서를 보내야 될지도 모르겠고...

개인정보 유출도 걱정되고..

(파견직도 아닌 어떤 헤드헌팅 회사는 한번 와보라고 하면서

 

합격이 확정된것도 아닌데 등본까지 가져오라고 하더군요)

주변에 들리는 소문엔.. 자기는 지원한다는 의사도 없었는데

 

한번의 전화연락도 없이 기업에 이력서가 들어가 있는 경우도 있다고 하네요

어디가 가장 믿을만하고, 안전한 회사인가요?

아시는 분 답변 주세요.

익명 | 2012.10.16 13:41 수정됨 | 신고
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6개의 답변

답변
  • 잡코리아 같은 곳을 원하지 않으시다면 헤드헌팅으로 'work & play'를 추천합니다.

     

    굉장히 많은 량의 외국인 헤드헌팅을 하는 회사인데, 꽤나 유명한 것으로 알고 있습니다.

     

    제 누나가 거기서 일 하는데 굉장한 규모에 복합적인 일을 하고 거의 외국인 전문 상대회사 같더라고요.

     

    검색창에 work & play 치고 찾아보세요.

    2006.11.21 13:59 | 신고
  • 헤드헌팅사는 개인정보보장을 기본으로 하고 있습니다.

    무엇보다 개인신상과 밀접한 등본같은 것은 합격전에 제출하지 않을 뿐 아니라,

    제출을 한다해도 헤드헌팅사가 아닌 추천받은 회사에 하시는 겁니다.

    그리고 개인의 의사없이 이력서를 기업에 보내는 일 또한 절대로 없습니다.

    추천하고자 하는 개인에게 추천할 기업과 포지션에 대해 충분히 설명한 뒤 의사를 묻습니다.

    지원 의사를 밝혔을 때 추천하게 되죠.

    만약 그런 경우가 있다면 그건 제대로된 헤드헌팅사가 아닙니다.

     

    홈페이지를 방문하여 소속 컨설턴트들의 프로필과 현재 열려있는 포지션에 대해 충분히 검토해 보시기 바랍니다. 또한 회사 연혁 등을 꼼꼼히 살펴보세요.

    지원하기 전 해당 헤드헌터와 충분한 얘기를 나누어야 합니다.

    또 규모가 너무 작은 곳은 피하시기 바랍니다.

    규모가 그 회사의 실력을 말해주지는 않지만 의외로 헤드헌팅 회사들이 소규모(1~2인으로 운영되는) 회사가 많습니다. 그만큼 관리가 소홀해질 수 있죠. (규모가 크다고 좋은 회사도 물론 아니죠.. ^^)

    그외 주변에서 헤드헌팅을 이용한 지인들의 얘기도 많이 들어보세요.

     

    사실 어느 회사가 가장 믿을만하다라는 것은 없습니다.

    왠만한 곳을 제외하고는 거의 믿을만하죠.

    하지만 의외로 헤드헌터 중에는 약간의 사기를 치는(?) 분들도 있으니 조심해야 합니다.

    여기저기서 이름을 많이 들어본 회사들을 이용해 보세요.

    유니코써어치, 엔터웨이, 벤처피플, 커리어케어, HR코리아, 맨파워코리아 등등..

    2006.11.21 14:07 | 신고
  • 크고 믿을 수 있는 회사를 접촉하시면 됩니다.

     

    커리어케어 같은 회사는 헤드헌터만 50여명에 이르는 대형 헤드헌팅회사입니다.

    이런 회사의 홈페이지에 들어가셔서 이력서와 경력기술서를 등록해두세요.

    또 이들 회사의 홈페이지에 있는 구인정보 가운데 자신에게 맞는 분야가 있으면 직접 지원해보세요.

     

    물론 커리어케어 같은 회사는 신입사원이나 대리 이하 같은 경우는 잘 안다룹니다. 주로 과장급 이상의 관리자나 임원 CEO 등을 다루니까 신입사원이거나 아르바이트 같은 것을 찾는다면 인크루트 같은 온라인 구직정보제공회사를 접촉하는 게 좋을 겁니다.

     

    2007.01.06 08:45 | 신고
  • 믿을만한 헤드헌팅사는 여러군데 있습니다.

    가장 중요한 것은 자신에게 맞는 헤드헌팅사를 선택하시는 것 입니다.

     

    다시말씀드리면,선택의 첫째 조건은

    전문성 입니다.  그래야 기회가 더 많을 수 있다고 보아야 합니다.

    자신의 경력과 희망하는 산업분야가 어디냐에 따라 선택이 달라질수 있다는 것이죠.

    그이유는 헤드헌팅사 마다 저마다 정통한 분야나 산업이 존재합니다.

    뚜렷한 컬러 없이 다방면으로 잘하는 헤드헌팅사도 있지만,

    전문성에 대한 가장 간결한 판단은 해당 헤드헌팅사의 구성 컨설턴트의

    경력을 잘 살펴 보셔야 합니다.

     

    두번째로는 규모입니다.

    물론, 헤드헌팅사의 규모(규모가 꼭 중요한 것 아니지만)역시, 적정 규모 여부를 판단 하셔야

    하는데 규모에 대한 판단은 소속 컨설턴트 수나, 상시 채용공고수등을 참고 하시면 실수를

    않하실겁니다.

     

    우선, 산업별로 전문성이 뛰어난 헤드헌팅사를 가려내는 가장 손쉬운 방법중 하나는

    잡코리아,인쿠르트,스카우트 등에서 헤드헌팅사의 업종별 순위등을 참고 하시면,

    거의 틀리지 않습니다.  ^^

    2007.01.07 18:47 | 신고
  • 제가 제조업체 분야에서 정말 꼼꼼히 챙겨주시는 헤드헌터를 알고 있습니다.

     

    지금까지 대리급에서 현재 부장대우 차장까지 이직을 시켜주신 분인데요.

     

    한때 직접 헤드헌터사를 운영하시다가 현재 프로매치 코리아에 근무하고 계시네요.

     

    제조업체에서 일을 하신다면 김유석 헤드헌터를 자신있게 추천드립니다.

    2012.07.27 23:14 | 신고
  • 1.헤드헌팅 업체는 대부분 열악한 회사가 많습니다.

    2.따라서 서비스가 매우 약한 것이 우리나라 현실입니다.

      책상 몇대 놓고 하는 헤드헌터가 너무나 많습니다.

      만약 질문하신 분이 IT분야라면 (주)이컴라인에 직접 요청하시거나 IT구인구직사이틍니  뉴랜서(www/newlancer.com) 에 신청해 보세요. 금방 해결해 드릴겁니다.

    2012.10.16 13:41 | 신고
    lyb

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