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4월 건강보험료 정산에 대해 궁금합니다

12월 연말정산을 했는데 왜 또 4월에 건보료 정산을 하는걸까요?

매칭된 토픽 국민건강보험 2019.04.10 신고
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익명의 질문입니다.

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    승진을하거나 호봉이높아져

    월급이인상되면 그에따라

    건강보험료도 달라집니다

    이로인해 일일이 신고하는것이

    부담이되기때문에

    직장가입자의전년도 보수총액을

    기준으로 건강보험료를 우선 납부하고

    4월에 실제 받은 보수총액에맞게

    보험료를 재산정하는것을

    건강보험료 보수총액 신고라고 합니다

    다시말하면 2018년 한해동안

    부과된 건강보험료는

    2017년 보수총액기준이므로

    올해 2019년4월 지난해 달라진

    보수총액 을기준으로

    건강보험료를 정산하는것입니다


    보수총액은 직장가입자의 보험료 산정기준이되며

    근로를 제공함으로받은 봉급 임금 상여 수당과

    유사한 비과세소득을 제외한 금액을 말합니다

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    안녕하세요.

    국민건강보험공단입니다.


    매월 원천징수를 받는 근로소득자에 대하여, 급여의 지급자인 원천징수의무자가 정당하게 계산된 당해연도의 소득세액과 이미 원천징수한 세금의 합계액을 대조하여 과부족이 생겼을 경우, 그 과부족에 해당하는 금액을 연말에 정산·조정하는 것을 연말정산이라고 합니다


    건강보험 직장가입자의 보험료는 보수월액(월급)에 보험료율(2019년도 6.46%)을 곱하여 산정한 금액을 가입자와 사용자가 각각 50%씩 부담합니다.

    보험료 산정을 위한 ‘보수월액’은 사업장에서 당해 연도(1월 1일부터 12월 31일까지)에 지급받은 보수총액을 당해 연도의 근무월수로 나눈 금액입니다.

    그러나 현실적으로 보험료 부과시점에 보수총액을 정확히 할 수 없기에 공단에서는 사업장(회사)이 신고한 보수월액을 기준으로 매월 건강보험료를 산정합니다.

    국세청 연말정산 이후 2018년 보수총액이 확정되면 사업장에서는 공단에 신고를 하며, 이 보수총액에 의한 2018년도 건강보험료를 재산정하여 이미 납부한 건강보험료와 비교하고 많이 납부하였을 경우 환급, 적게 납부하였을 경우 추가 징수하는 정산을 하고 있습니다.

    이를 건강보험료 연말정산이라고 합니다.


    ◆ 연말정산 결과에 따른 보수월액 적용 기간

    ○ 근로자 : 당년도 4월 ~ 다음연도 3월

    ※ 단, 2019년 신고한 2019년 보수월액 변경자 제외


    국민건강보험 사이버민원센터(http://minwon.nhis.or.kr)

    → 보험료 → 직장보험료 개인별 조회에서 공인인증서 로그인 하시면

    신고된 보수월액과 보수총액, 정산 금액 등을 확인하실 수 있으니 확인하시기 바라며

    http://minwon.nhis.or.kr/menu/retriveMenuSet.xx?menuId=MENU_WBMCA0601

    공단에 납부된 건강보험료와 급여명세서 상 건강보험료가 상이할 경우

    사업장의 담당자와 확인하시기 바랍니다.

    2019.04.10 수정됨 신고 의견 쓰기
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    국민건강보험공단

    평생건강, 국민행복, 글로벌 건강보장 리더

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    | 정산 보험료 분할 납부 방법 개선 내용 : 정산 보험료 별도 신청 없이 12회 분할 납부 가능


    금년 4월 정산된 보험료에 대해서는 6월부터 10개월 간 분할 납부할 수 있습니다. 6월부터 납부하겠다고 신청을 한다면, 정산 보험료액의 많고 적음에 관계 업이 10회 분할 납부가 가능합니다. 그러나 기존대로 4월부터 분할 납부하고자 하는 경우, 정산 금액이 당월 1개월 분 보험료보다 많은 경우 2배까지는 3회, 3배까지는 5회, 3배 이상은 10회 이내 분할 납부를 할 수 있습니다.

    반면 내년부터는 별도 신청 없이 정산 보험료를 12개월간 자동으로 분할 납부하는 것으로 바뀌게 됩니다. 만일 일시 납부를 원한다면 신청에 의해 한 번에 납부할 수 있습니다.

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    보험료를 재산정하는것으로

    다시말해서 2018년 한 해동안

    부과된 건강보험료는

    전년도인 2017년 보수총액기준이며

    2019년4월에는

    달라진 보수총액을 기준으로해서

    건강보험료를 정산한것입니다

    2019.04.10 수정됨 신고 의견 쓰기
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    건강보험료 책정은 전년도 소득을 기초로하기 때문에 소득에 오르거나 내린 분에 따라 연말정산을 하는 것입니다.

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